A avaliação de desempenho docente é um dos maiores ataques à real valorização e à organização da categoria. De caráter punitivo, as avaliações não consideram fatores alheios ao desempenho dos educadores, além de outras situações subjetivas. É uma forma velada de punir os profissionais que se levantam contra o sistema e demiti-los.
Antes de sermos avaliados, é necessário avaliar todo o sistema educacional, a estrutura que nos é concedida, as condições de trabalho e outros fatores. Apenas com condições dignas, salário e uma concepção de educação humanista poderemos desenvolver nosso trabalho. A competência e dedicação dos educadores move a educação nesse país.
Nenhum comentário:
Postar um comentário